Pełny artykuł dostępny na łamach Gazety Wrocławskiej.
Mijamy ją niemal każdego dnia, jadąc jedną z głównych tras na południe od Wrocławia. Nowoczesna fabryka w Wierzbicach na stałe wpisała się w krajobraz gminy Kobierzyce. To jednak, co dzieje się za jej bramami, ma znaczenie znacznie wykraczające poza Dolny Śląsk. To właśnie stąd od 25 lat na wszystkie kontynenty trafiają komponenty wykorzystywane przez największych producentów samochodów na świecie.
LEONI Kabel Polska świętuje jubileusz ćwierćwiecza działalności w Polsce. To dobra okazja, by przybliżyć historię firmy, która z jednej strony jest częścią globalnego przemysłu motoryzacyjnego, a z drugiej od lat buduje wyjątkowe relacje z pracownikami i lokalną społecznością. Historię o nowoczesnych technologiach, ale przede wszystkim o ludziach, którzy przez 25 lat stworzyli w Wierzbicach coś więcej niż fabrykę.
Niewidzialny fundament globalnej mobilności
Współczesny samochód to jedno z najbardziej zaawansowanych urządzeń codziennego użytku. Systemy bezpieczeństwa, multimedia, napędy elektryczne czy rozwiązania wspomagające kierowcę wymagają nieustannego przepływu energii i danych. Za ten proces odpowiada niewidoczny dla użytkownika „układ nerwowy” pojazdu – okablowanie.
W przeciętnym samochodzie znajduje się około trzech kilometrów przewodów. W pojazdach elektrycznych i hybrydowych ich znaczenie jest jeszcze większe, ponieważ odpowiadają również za przesył wysokich napięć. Produkty powstające w Wierzbicach trafiają do fabryk motoryzacyjnych na całym świecie i są wykorzystywane w samochodach poruszających się po drogach Europy, Azji czy Ameryki.
Skala działalności LEONI Kabel Polska robi wrażenie. Każdego tygodnia zakład produkuje około 45 tysięcy kilometrów przewodów. To dystans pozwalający opleść kulę ziemską wzdłuż równika. Przez 25 lat działalności w Wierzbicach przetworzono natomiast około pół miliona ton miedzi.
Technologia z Wierzbic na cały świat
Rozwój LEONI Kabel Polska doskonale odzwierciedla zmiany zachodzące w światowej motoryzacji. Wraz ze wzrostem znaczenia elektromobilności, cyfryzacji oraz zaawansowanych systemów bezpieczeństwa rosły również wymagania wobec przewodów stosowanych w pojazdach.
Jednym z najbardziej imponujących procesów realizowanych w zakładzie jest przeciąganie wielociągowe. Miedziany drut o grubości kilku milimetrów zostaje zredukowany do średnicy zaledwie 0,098 mm, czyli mniejszej niż grubość ludzkiego włosa. Z setek takich mikroskopijnych pasm powstają przewody wykorzystywane w nowoczesnych pojazdach.
To właśnie z myślą o przyszłości motoryzacji powstają tutaj rozwiązania pozwalające ograniczać wagę instalacji elektrycznych. Kable z serii LEONI FLUY dzięki ultracienkim ściankom izolacji umożliwiają zmniejszenie masy wiązek kablowych nawet o kilkanaście procent. W świecie elektromobilności, gdzie każdy gram przekłada się na efektywność energetyczną i zasięg pojazdu, ma to ogromne znaczenie.
Zakład rozwija również rozwiązania związane z architekturą wysokonapięciową EVC, wykorzystywaną w samochodach elektrycznych i hybrydowych. Jednocześnie coraz większą rolę odgrywają cyfryzacja procesów oraz przygotowania do wdrażania narzędzi opartych na sztucznej inteligencji wspierających zarządzanie produkcją.
Jakość, rozwój i inwestycje
Produkcja dla światowych koncernów motoryzacyjnych wymaga utrzymywania najwyższych standardów jakości. Potwierdzają to certyfikaty branżowe, w tym IATF 16949, a także normy związane z zarządzaniem energią oraz bezpieczeństwem pracy.
Jedną z najnowszych inwestycji jest nowoczesne laboratorium Quality Management uruchomione w 2025 roku. To właśnie tam prowadzone są specjalistyczne badania i pomiary pozwalające kontrolować procesy produkcyjne oraz utrzymywać parametry wymagane przez klientów z całego świata.
Rozwój obejmuje również obszar szkoleń i bezpieczeństwa. W zakładzie funkcjonuje nowoczesna sala szkoleniowa wyposażona w symulatory zagrożeń, dzięki której nowi operatorzy mogą zdobywać praktyczne doświadczenie jeszcze przed rozpoczęciem pracy na hali produkcyjnej. Takie rozwiązania pozwalają skuteczniej przygotować pracowników do codziennych obowiązków i podnosić standardy bezpieczeństwa.
Sztafeta pokoleń. Firma pisana historiami ludzi.
Choć liczby, technologie i inwestycje robią wrażenie, największym kapitałem LEONI Kabel Polska pozostają ludzie. Szczególnie dobrze widać to na tle rynku pracy, który od lat zmaga się z wysoką rotacją pracowników.
W zakładzie w Wierzbicach pracuje obecnie ponad 400 osób, z czego około 100 osób związanych z firmą od ponad 20 lat. To ogromny zasób doświadczenia, wiedzy i zaufania budowanego przez lata. Dzięki temu przez ćwierć wieku firma stała się miejscem autentycznie wielopokoleniowym, gdzie doświadczeni pracownicy przekazują swoją wiedzę młodszym kolegom i koleżankom.
Jubileusz 25-lecia stał się okazją do pokazania tej wyjątkowej strony organizacji. W ramach obchodów powstał film „Silne Więzi”, łączący historię firmy z historiami ludzi, którzy ją współtworzą każdego dnia.
Jedną z najbardziej niezwykłych historii podzieliła się Pani Bogusława Piekarska. Wszystko zaczęło się od jej syna, który jako pierwszy podjął pracę w zakładzie. Wkrótce dołączyła do niego sama Pani Bogusława, następnie jej córka, która właśnie w LEONI poznała swojego przyszłego męża. Z czasem do firmy dołączył również mąż Pani Bogusławy. Ta historia najlepiej pokazuje, jak dużym zaufaniem pracownicy darzą swojego pracodawcę.
Podobnych przykładów jest więcej. Inna Miroshnychenko wspomina, że to właśnie w pracy poznała swojego obecnego męża. Takie historie nadają jubileuszowemu hasłu „Silne Więzi” realny wymiar.
Rozwój ludzi i wspólne dorastanie
LEONI Kabel Polska to również miejsce rozwoju zawodowego. Dobrym przykładem jest historia Tetiany Kravchenko, która przyjechała do Polski z Ukrainy i rozpoczęła pracę na hali produkcyjnej. Dzięki zaangażowaniu, kompetencjom i możliwościom rozwoju dostępnych
w organizacji awansowała do pracy w swoim wyuczonym zawodzie i dziś jest księgową.
O wyjątkowej atmosferze firmy mówi także Ewa Adamczyk, związana z LEONI Kabel Polska od początku działalności spółki. Jak podkreśla, przez lata między pracownikami powstały relacje wykraczające daleko poza zawodowe obowiązki. Wiele osób zna się prywatnie, wspólnie przeżywa ważne wydarzenia życiowe i obserwuje, jak dorastają kolejne pokolenia rodzin związanych z zakładem.
Dobry sąsiad
Obecność LEONI Kabel Polska w regionie nie ogranicza się wyłącznie do działalności produkcyjnej. Firma od lat angażuje się w inicjatywy społeczne, sportowe i ekologiczne.
Pracowników można regularnie spotkać podczas lokalnych wydarzeń sportowych, takich jak Bieg Konstytucji w Kobierzycach. W firmowym kalendarzu na stałe wpisały się również pikniki rodzinne, działania charytatywne oraz inicjatywy proekologiczne.
Jednym z ciekawszych przykładów była akcja sadzenia drzew powiązana
z aktywnością sportową pracowników. Firma wspiera także lokalne grupy sportowe oraz inicjatywy społeczne, pozostając aktywnym uczestnikiem życia lokalnej społeczności.
Kierunek na przyszłość. Ludzie, technologia i odpowiedzialność
Ćwierć wieku działalności to nie tylko okazja do podsumowań, ale również moment spojrzenia w przyszłość. Członkowie Zarządu LEONI Kabel Polska zgodnie podkreślają, że fundamentem dalszego rozwoju pozostają ludzie, a największe szanse dla firmy związane są z elektromobilnością, cyfryzacją oraz konsekwentnym budowaniem silnych zespołów.
Jak zauważa Piotr Ochenduszkiewicz, Członek Zarządu LEONI Kabel Polska, największą wartością organizacji od lat pozostają pracownicy. – „Naszą największą wartością są ludzie. Ich wiedza, doświadczenie i zaangażowanie pozwalają nam nie tylko rozwijać firmę, ale także budować trwałą przewagę konkurencyjną i skutecznie odpowiadać na zmieniające się potrzeby rynku” – podkreśla.
Zdaniem Piotra Ochenduszkiewicza właśnie kompetencje i współpraca zespołów będą miały kluczowe znaczenie dla dalszego rozwoju organizacji. Szczególnie w obliczu zmian, jakie zachodzą obecnie w branży motoryzacyjnej. – „Elektromobilność i cyfryzacja procesów to kluczowe kierunki, na których powinniśmy budować przyszłą wartość firmy. To obszary, które będą w największym stopniu kształtować rozwój branży i naszą konkurencyjność
w kolejnych latach” – zaznacza.
O znaczeniu kultury organizacyjnej i odpowiedzialnego przywództwa mówi również Włodzimierz Glapa, Członek Zarządu LEONI Kabel Polska. Jak podkreśla, skuteczne zespoły buduje się przede wszystkim na przejrzystości, odpowiedzialności i wzajemnym zaufaniu. – „Jeśli każdy wie, za co odpowiada, mówi wprost i rozumie, jaki ma wpływ na biznes, pojawia się zaufanie. A zaufanie daje przestrzeń do otwartej rozmowy i podejmowania dobrych decyzji” – wskazuje.
Włodzimierz Glapa zwraca również uwagę na wyjątkową stabilność zatrudnienia
w zakładzie. – „To, że ludzie chcą tu zostawać, nie jest przypadkiem. Średni staż pracy
w LEONI Kabel Polska przekracza 10 lat, a blisko 100 osób jest związanych z firmą od ponad 20 lat. To daje stabilność i wiedzę, a jednocześnie tworzy dobrą przestrzeń dla nowych osób, które chcą się rozwijać i wnosić świeże spojrzenie” – podsumowuje.
Słowa członków zarządu dobrze oddają charakter firmy, która przez 25 lat konsekwentnie łączy rozwój technologiczny z inwestowaniem w ludzi. To właśnie połączenie doświadczenia, odpowiedzialności i otwartości na zmiany stanowi fundament kolejnego etapu rozwoju LEONI Kabel Polska.
Nowy rozdział i kolejne 25 lat
Jubileusz 25-lecia przypada na szczególny moment w historii zakładu. LEONI Kabel Polska stało się częścią globalnej grupy Luxshare, co otwiera nowe możliwości rozwoju w obszarze elektromobilności, systemów ładowania oraz zaawansowanych przewodów wysokonapięciowych. Dla zakładu w Wierzbicach oznacza to połączenie 25 lat lokalnego doświadczenia z potencjałem międzynarodowej organizacji oraz dostępem do nowych technologii i rynków. Zwieńczeniem obchodów jubileuszowych będzie uroczysty Bal Jubileuszowy, podczas którego spotkają się pracownicy, byli członkowie zarządu oraz osoby, które przez lata współtworzyły historię firmy.
Przez 25 lat w Wierzbicach powstawały przewody wykorzystywane przez producentów samochodów na całym świecie. Jednak największą wartością LEONI Kabel Polska pozostają ludzie oraz relacje, które udało się zbudować przez ćwierć wieku wspólnej pracy. To właśnie one sprawiają, że historia tej fabryki jest czymś więcej niż historią sukcesu przemysłowego.
